Sie wollen einen Präventionskurs anbieten und müssen diesen bei der Zentralen Prüfstelle für Prävention zertifizieren lassen? Oder Sie sind schon im Zertifizierungsprozess und haben Fragen? Gerne unterstützen wir Sie bei der erforderlichen Kurszertifizierung.

Sie können sich bei uns auch in den Handlungsfeldern Bewegung und Entspannung (1. Präventionsprinzip) zum Kursleiter weiter bilden lassen. Gleichzeitig erhalten Sie von uns die Einweisung in die von der ZPP schon zertifizierten Konzepte.

Auf Wunsch erstellen wir für Sie ihren ganz eigenen Kurs (Schwerpunkte, Umfang und Inhalte).

 

Vorteile von Präventionskursen

• Listung des ZPP zertifizierten Kurses bei den GKV: Potenziellen Kunden/innen wird der zertifizierte Kurs angegeben, wenn sie online danach suchen oder sich bei ihren Krankenkassen danach erkundigen
• Das Zertifikat verleiht Ihrem Kurs nicht nur ein Qualitätssiegel, sondern garantiert darüber hinaus auch die gesetzlich vorgeschriebene Bezuschussung bzw. Rückerstattung der Kursgebühren durch die GKV und stellt somit ein wertvolles Marketinginstrument gegenüber der Konkurrenz, die nicht über ein solches Angebot verfügt, dar.
• Verstärktes Potenzial der Kundenneugewinnung: Durch die Teilnahme am zertifizierten Kurs lernen Kursteilnehmer/innen Ihr Studio kennen und entwickeln eine emotionale Bindung. Folglich können sich weitere Vertriebskanäle, wie bspw. die Teilnahme an weiteren/anderen Kursangeboten, ein Abschluss einer Mitgliedschaft, der Kauf von Zusatzleistungen und -produkten etc. öffnen.
• Präventionskurse nach § 20 SGB V machen Sie zum begehrten Partner von Firmen und Unternehmen in Sachen Gesundheitsförderung: Unternehmen dürfen für jede/n Mitarbeiter/in pro Kalenderjahr bis zu 600 € für bestimmte Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung im Handlungsfeld Bewegung lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei aufwenden (§ 3,34 EstG). Dies gilt jedoch nur für Maßnahmen, die gemäß §§ 20, 20a SGB V gestaltet sind. Präventionskurse nach § 20 SGB V zählen zu jenen Maßnahmen und machen Sie somit sowohl für große als auch für klein- und mittelständische Unternehmen mit begrenztem Budget interessant, da sie den finanziellen Aufwand für Unternehmen/Arbeitgeber durch die steuerlichen Vorteile und die zusätzliche finanzielle Unterstützung der gesetzlichen Krankenkassen (Bezuschussung der Präventionskurse bis zu 100 %) sehr gering halten.